华为，一只奔跑的现金牛

华为轮值董事长胡厚崑表示：“我们站在一个新的起点，未来的机会与挑战正以更快的速度扑面而来，坚持不懈的开放创新才能帮我们立于不败之地。未来十年，华为将以每年超过100亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入，积极开放合作，吸引、培养顶尖人才，加强探索性研究，从而更好地使能数字化、智能化转型。”

华为表示，该公司从事研究与开发的人员约8万人，占华为员工总数（约18万）的45%，这一比例在中国科技企业中算是相当高的了。在专利数量方面，华为累计专利授权为74307件，其中90%以上为发明专利。

除了各种营收、利润、增长外，华为员工的收入也是外界所关注甚至是主要关注的，财报显示，2017年当期的雇员费用为1403亿元，同比增长15.1%。

若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，以18万人计，2017年华为员工人均年薪酬为68.9万元，而2016年的人均薪酬为59.6万元。

一年间，每人平均年薪增长了9.3万元。

当然，其实这种平均值算法是没有任何意义的，底层员工和高层之间的差距根本不能以道里计。

而随着华为2017年年报的发布，日前刚刚进行了董事会更迭的华为有了新的全家福，穿着粉色棒球衫的任正非站在后面笑得不像70岁的。