华为员工平均年薪69万 8万人搞研发 任正非还有哪些管理绝招？

　　文|市界 邹志庸 张洋 刘能

　　编|六大龄童

图@视觉中国

　　3月30日，华为交出2017年成绩单：全年实现销售收入6036.21亿元，同比增长15.7%；实现净利润474.55亿元，同比增长28.1%。

　　除业务本身，华为在研发投入上继续加码，达到896.9亿元。研发人员约8万名，占公司总人数的45%。

　　在历年华为年报中，员工人均薪酬令人羡艳。2017年，华为员工平均薪酬69万元，比2016年上涨约10万元。

　　市界（ID：newsseeker）发现，在华为高速发展的这几年，员工总人数持续上涨，但持股员工却比2014年减少了1653人，降幅达2%。

　　运营商业务增长乏力 消费者业务成中流砥柱

　　2017年，华为的运营商业务销售收入为2978.38亿元，占全部业务的49.3%。运营商业务在各项业务销售收入中依然位居首位，但增速与前一年相比大幅放缓，由2016年的23.6%回落至2.5%。

　　从数据上看，增速似乎已经见顶，但作为进入5G时代的钥匙，华为依然给予了运营商业务足够的重视。2017年，华为已在全球十余个城市进行了5G预商用测试。华为在年报中称，将持续与全行业共同努力，引领5G发展。

　华为2017年各项业务统计

　　华为的其他业务依然保持了较快增长。其中，企业业务销售收入增长35.1%，消费者业务增长31.9%，其他业务增长28.9%。消费者业务占总收入的比重达到39.3%，成为运营商业务之外的主要收入来源。

　　经历了“P10闪存门”危机后，华为手机表现依然强劲。2017年，华为智能手机发货量超过1.53亿台，智能手机全球市场份额突破10%，位列全球前三。截至2017年12月，华为已在全球建立四万五千个零售点。3月27日，华为在巴黎发布了新机型P20系列。

　　中国地区贡献最多 美洲市场缩水

　　从地区上看，中国成为华为业绩的主要增长点。2017年，华为在中国市场实现了3050.92亿元，同比增长29%。华为解释称，中国市场受益于运营商4G网络建设、智能手机持续增长以及企业行业解决方案能力的增强。亚太地区销售收入增长10.3%，欧洲中东非洲地区也实现了4.7%的增长。

　　然而，美洲地区则出现了10.9%的下滑，结合近期美国对华为屡次加以限制，这种状况或许会进一步影响到2018年。3月22日，美国知名电子零售商百思买迫于政府压力，放弃了与华为的合作，将停售华为手机。华为官方对此回应称，“非常重视与所有合作伙伴的关系，充分理解并尊重其选择。”1月也有消息称，美国运营商AT&T终止了与华为在手机销售方面的合作。

　　华为各地区销售数据

　　华为部分高管对美国市场的表态延续了之前的谨慎。2月，华为消费者业务CEO余承东表示，美国政府和一些竞争对手利用政治手段，让华为不能进入美国市场。但华为官方随后出面澄清，并未授权余承东代表公司就美国市场发表评论，且公司不同意其观点。

　　在2017年年报中，华为只字未提美国政府政策因素对市场开拓的影响，仅将美洲地区业绩不佳归结为“拉丁美洲运营商业务市场投资周期波动”。

　　现金流暴增 运营效率提升

　　业绩增长同时，华为的现金流也十分充沛。2017年，华为经营活动产生的净现金流为963.36亿元，同比增长95.73%。截至2017年底，华为的现金及现金等价物为1753.47亿元，增加了547.43亿元。华为的资产负债率也从68.4%下降至65.2%。

　　2016年，华为经营活动产生的净现金流为492.18亿元，与2015年相比还略有下降。彼时，华为解释，由于经营规模的快速增长，运营资产变动对经营性现金流产生了占用。一年过后，这一数据几乎翻倍。华为表示，主要受益于消费者业务快速增长持续贡献的现金流，以及管理改进带来的运营效率提升。

　2017年华为经营活动现金流情况

　　华为库存周转效率过低曾被人诟病。苹果的存货周转天数在一周以内，华为在2014年的存货周转天数甚至还在100天以上。尽管这其中包括了电信设备等周期较长的产品，但国内手机厂商普遍在供应链端乏力。

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