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中国非正常死亡率最高的10大行业

2016-10-09 11:33:27 来源:未知 作者:易采站长站

写这篇文章,韦物主义心情是沉重的。

春雨医生官方昨日发布公告——春雨医生创始人兼CEO张锐,因突发心肌梗塞,不幸于2016年10月5日晚在北京去世,享年44岁。

相信在中国大地生存的人们,和我一样,都感觉到了灼背的焦虑感。那些高企的房价,愈发萧条的经济,以及不做点什么就被时代快速抛弃的无力感。在中国,无论你是小市民还是身价数亿的CEO,头顶都有乌云。

而据媒体所说,张锐正是在创业的道路上承受了太多压力和劳累,才会身体在瞬间崩溃。张锐在短短3年间,把春雨掌上医生做成了中国最大的移动医疗互联网公司,到2016年6月,春雨医生被曝出完成12亿融资Pre-IPO环节,2015年线上问诊业务实际收入1.3亿元,盈利3000万,计划分拆打包上市。

春雨或许还将继续,但是张锐的人生已经戛然而止。韦物主义写的这篇文章,列举了“中国非正常死亡最高的10大行业”,希望大家注意身体,生活高于一切,关爱身边人。

作者:韦物主义(本文曾首发于i黑马,联合作者易涛 周晓红 王静静)

10、快递行业,代表公司——申通快递

2013年1月16日,38岁货车司机张柱强猝死驾驶室。他是汇通快运外包的司机,专跑金华昆明线,4天要打一个来回。前一天下午3点刚回到金华,晚上睡驾驶座上,再也没醒过来。2011年12月13日在白云区太和镇的一间货场,申通快递公司的一名员工被发现在公司宿舍里猝死。有工友怀疑,年底网购大搞促销,申通公司快递订单激增,该工人可能是因为连续加班导致过劳……

“每天基本上从早上7点送到晚上9点,天天早出晚归,有时中饭都没时间吃。”这是一个真实快递从业者的抱怨。i黑马了解,上海一家大型民营快递公司专门负责宝山区的递送员为例,每天他都要开着车在所负责的区域内跑上100多公里,之前每天派送包裹400件左右——而这在快递员中只能算一般的工作量。而到了“双十一”这种电商的“传统节日”,他们的工作量还会加倍,“光棍节”一结束,位于分管区的10多家网店便进入发货高峰,加上买家购买的商品铺天盖地到来,快递员每天5点前就必须起床,6点赶到公司分拨点,如果一天包裹派送不完,还要自行延长到晚上送。而分拣中心的分拣员们也是疲惫不堪。“光棍节”后,很多工人都从下午3点一直干到第二天早上八九点,然后倒在椅子上睡一觉后继续干。

快递员月入能过万了,高于一般白领,但i黑马还真提醒普通白领们别羡慕,那都是用脚一个个快递送出来的“血汗钱”。

过劳指数:★★★★

健康损害:★★☆

事件影响力:★☆

9、游戏行业,代表公司——金山公司

2011年底,久游市场总监刘俊因病去世;2012年9月4日,“金山游戏团队程序员猝死”的消息震惊了整个互联网,据了解,该员工为《西山居》游戏的运营部员工,年仅25岁,死亡时正是工作时间;2013年1月18日,巨人网络官方宣布其美术部员工蔡挺因病逝世,有媒体报道称其实是因为长期加班引发过劳致死……

在外界看起来赚钱很多,光鲜亮丽的游戏公司,其实也以高强度的工作和快速的工作节奏著称。据i黑马了解,因为激烈的竞争,游戏公司无论是改版,运营还是营销,都面临着巨大的压力,很多游戏公司都已经把加班当成了一种常态。

过劳指数:★★★

健康损害:★★☆

事件影响力:★★★

8、互联网行业,代表公司——腾讯、网易等

2005年9月18日,网易代理CEO孙德棣去世,卒年38岁;2011年4月,腾讯微博和新浪微博竞争白热化,腾讯北京分公司银科大厦17层腾讯微博部门员工猝死……

中国互联网竞争之激烈,市场变化之快,都让所有的互联网公司上下拼命加班奔忙,生怕一不小心就被新的浪潮淹没。

前腾讯网科技中心总监、自媒体人程苓峰曾发过一条微博:晚上10点,上腾讯,下华为(如上图)。就连深圳的出租车司机都知道深夜去哪里拉客——守在腾讯大厦楼下等加班结束回家的腾讯员工。

过劳指数:★★★★

健康损害:★★☆

事件影响力:★★☆

7、通信行业,代表公司——奉行床垫文化、奋斗精神的华为

2006年,华为员工胡新宇因过劳而死;2008年2月26日13:00左右,成都研究所员工李栋兵被发现坠楼,经120现场抢救无效死亡;2008年3月7日12时20分左右,华为公司深圳坂田研发基地科研中心F2餐厅内,正在吃午饭的男员工张立国突然起身跃下3楼栏杆,坠落1楼砸中餐椅身亡……

中国通信行业起步晚,市场变化很快,但现在华为已成为全球排名第一的通信设备提供商,靠的就是华为对技术的高度重视——在华为,43%的员工从事研发工作,而研发型工作是众人皆知的“加班最多工种”——以及华为提倡的奋斗精神和床垫文化。所谓“床垫文化”——几乎每个开发人员都有一张床垫。午休时,席地而卧;加班晚了不回家,与垫相伴。累了睡,醒了爬起来再干,一张床垫相当于半个家。

每次华为员工意外死亡都会引起社会对华为员工的工作环境和工作压力的关注。

过劳指数:★★★★

健康损害:★★★

事件影响力:★★☆

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