南昌多迪：实习能弥补就业理想与现实的落差吗

　　每年毕业季，都有数以百万计的毕业生踏出校门，再加上社会人士的求职人数，大学生在一年堪比一年的“最难就业年”的舆论语境下就业压力剧增，能够找到一份好的工作，应该是梦寐以求的事。然而事实是：“实习期没满就离职，踏入职场不到半年就换工作，工作不顺拔腿就走”;“最近5年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，‘慢就业’现象越来越突出”。“闪辞”、“频繁跳槽”、“慢就业”等成了90后毕业生的标签。

　　大多数涉世尚浅大学毕业生，恐怕踏出校园之前就早已为自己勾画出了美好的蓝图，期待着去企业中大展身手，他们自信满满，意气风发，真正的进入企业后却发现钱少，活多，还学不到经验，被现实“当头一棒”他们，难以接受巨大的落差自然会选择逃离。

　　南昌多迪网络科技有限公司想提醒广大毕业生，不能空有远大理想，而没有实干精神。毕业生在踏入社会之前，就应该规划好未来的职业生涯，并充分结合自身所长，补齐短板，避免已经踏入职场却还在不断找定位的尴尬状况。南昌多迪网络科技有限公司建议就业前先实习，这是弥补就业中理想与现实的落差不错的方法。

　　南昌多迪网络科技有限公司发现“闪辞”一定程度上和盲目就业有关，而实习能让大学生有充分的经验对这个行业有一定的了解，如果不适合也是一次宝贵的学习锻炼的机会，从而就业时能做出合乎自我的选择。至于酬薪问题，对于以利益为本的企业来说，刚毕业的大学生，空有纸上知识，实际经验不足，自然不可能给予新职工太多的工资。所以实习必不或缺，那么好实习怎么找?关于这点南昌多迪网络科技有限公司能解决实习生的忧愁。

　　南昌多迪网络科技有限公司肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，南昌多迪特为全国各地数万名应届毕业生提供了包括网页设计师、PHP工程师、网络营销师及安卓工程师等互联网企业高薪岗位的实习机会。为解决应届生“找实习难，找好实习更难”的问题，南昌多迪实行“半天岗前培训，半天带薪实习”的实习模式，南昌多迪实习期间包吃包住包就业，有基本工资加提成。在南昌多迪项目经理的带领下，实习生不仅接触到多迪真实的项目，积累项目经验，还能能学到前沿的IT技术，把握住当下的市场动态，在找工作中优势凸显。而通过南昌多迪4个月是实习训练，毕业生就业中更能很好地缓解初入职场的阵痛期。

　　理想需在现实中去追逐，只有踩着现实的“台阶”，仰望理想时，才能弥补差距，而实习作为仰望理想时垫脚石，更能缩短现实与理想的距离，“好实习，到南昌多迪”。