拉勾 “言职”社区上线 首期“不服来辩”引关注

　　国内最大的互联网行业招聘网站拉勾于8月初正式上线“言职社区”，该社区以帮助职场人士深入了解公司为目的，用户可以在社区页面点评自己接触过的公司，还可以跟大家分享自己的职场体验与思考。上线两周以来，该社区以优质的内容以及及时的互动氛围，受到用户追捧，相关话题关注度超过50万人次。

　　打开拉勾“言职”社区的页面，最主要的内容都是用户围绕各类职场主题发表的评价，涉及职业发展、面试技巧、薪酬福利、团队建设等方面，其中面试相关问题以近万的关注度高居话题热度榜首，不少职场人士问出了自己的面试困扰：比如两年运营经验，想去网易，面试需要注意什么?在这条问题的下面，来自网易各个部门，资深运营人士，专业HR分别从职位的技能、公司面试风格，岗位具体要求等方面进行解读，帮提问者更好的准备面试。

　　据介绍，“言职”更多是围绕着职场三个为什么的讨论，即为什么想去这家公司?为什么留在这家公司?以及为什么离开这家公司?通过讨论，求职者能了解到很多人对招聘公司的评价，比如上班不用打卡，福利待遇好，但是经常加班出差，这些评价往往更直观，也能为用户的职业选择提供方向。

　　言职社区上线还不满一个月，但已经创造了大量的优质职场内容沉淀。除了精彩的职场问答外，拉勾还推出“不服来辩”主题讨论，精选互联网行业内有争议性的话题，邀请大家自由表述观点，上线第一周，数百位用户就围绕“加班”话题展开激烈的讨论，支持加班的用户表示，人的成长速度几乎只和工作时间、工作效率相关，另外工作未完成会导致团队进展延后，加班不可避免。不支持加班的人则表示，加班代表以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰，非常不可取，持续一周的辩论引发大量用户的关注与参与。

　　拉勾相关负责人表示，以前大家找工作习惯了到招聘网站一家家投简历，接受一轮轮的面试，总感觉被挑选，而应聘公司永远高高在上，“言职”社区则是在拉勾原有招聘信息提供的基础上，增加职场优质点评的内容，这些内容立体地展现出一家公司的情况，帮助人才找到符合自己职业规划的团队或者公司，而企业则可以通过“言职”平台进一步展示自身的优势，更高效的招揽人才。