神奇百货晚间发声明：前公关总监诽谤公司

　　七月的第一个星期一，神奇百货上了“周一见”。

　　今天早上，知乎“神奇百货创始人王凯歆是不是又出事了?”题下，一篇“逆天”回复将神奇百货再次推向了舆论的顶峰。该回答以前员工身份匿名进行了回复，文字诙谐、配图十三张立刻吸引了网友的注意。

　　根据该员工爆料，自己和11名员工在6月27日“开开心心去上班，发现公司不见了”。事后，该员工了解到，此次“公司就这样无声无息的走了”是一次公司搬迁+裁员的结合体，作为电商公司的神奇百货直接裁掉了两个部门所有员工，包括核心部门供应链。

　　然而，剧情在7月4日晚被反转了。神奇百货称，“开开心心去上班，发现公司不见了”系公司前高管、公关总监张嫣教唆数名被辞退员工发出。

　　据了解，神奇百货公众号在4日晚间发布了一条通知，即《关于神奇百货前公关总监造谣一事的声明及处分通知》，通知称在某被辞退员工在朋友圈发布“我的神奇百货去哪了，神奇少女去哪了?”帖子之后，公司前高管、公关总监张嫣未能及时对问题进行处理。

　　因此，神奇百货在6月30日决定单方面对张嫣解除劳务合同，并称神奇百货证实上述帖子及朋友圈言论等均系张嫣联合数名被辞退员工发出。

　　这距离上一次神奇百货在朋友圈炸锅还不到两个月，在今年5月16日，公众号 GQ中国的一篇文章《17岁CEO王凯歆：风口少女的神通与孤独》在创投圈甚至整个互联网圈里引爆了无数话题，文章经过大量的调查、采访，把这位外界捧上天的少年创业神通和她的明星公司神奇百货扒了底朝天：公司数据造假，王凯歆言而无信、挥霍无度等等令人咋舌。(雨山)

　　以下为声明全文：

　　近日，在神奇百货前公关总监的带头下，公司受到了严重的诽谤及谣言攻击，特此发布对张嫣本人的警告声明，若仍通过其他手段攻击本公司或本公司员工，我们将对其追究相关法律责任。声明请见下图：

　　另外关于前高管、公关总监张嫣，因与其协商无效，并因在职期间重大失责行为导致公司承受较大的损失，同时由于其个人考勤、工作态度等存在严重问题，公司已根据《劳务合同法》第二十五条及三十九条相关规定，于2016年6月30日单方面对其解除劳务合同。

　　关于张嫣的个人5-6月份考勤记录可以参考下表，表中为我司门禁指纹打卡系统的导出记录：

　　另外我司外出、出差及请假均需使用“钉钉”App进行申请，下图为张嫣5-6月请假及外出记录：

　　从以上记录可见，张嫣于2016年5月-6月期间，于5月6/9/10/11/12/13/17/17/19/20/23/24/25/26/27共计15日无打卡及经批准的申请请假、外出记录，于6月2/9/10/21/22/23/24共计7日(由于26日公司搬办公室，27-7月1日暂无所有考勤记录，不计算入内)无打卡及经批准的申请请假、外出记录。根据我司的规章制度，也就是说两个月中该员工有22日的旷工记录。

　　另外在公司尚未开除该员工的时候，朋友圈传出了如下声音：

　　该员工在发布朋友圈前一周我司已与其沟通过辞退的事情，在传出该不实言论后张嫣作为公关总监并未能及时对问题进行处理，严重影响了公司的声誉以及公司与各大供应商间的关系。后证实为张嫣联合数名被辞退员工唆使他们发出一系列不实言论

　　由于以上两条严重工作问题，使得最后公司不得不对张嫣进行单方面解约。

　　望神奇百货的合作伙伴方与其他关心神奇百货的朋友了解真实情况，勿被谣言误导。