华为将如何建设一个全面的ICT人才生态?

　　泰克教育是华为ICT人才生态建设的一个重要合作伙伴，也是本届华为大学生ICT大赛全球总决赛的赞助商之一。泰克协助华为承担了中国区9个赛区的初赛组织工作，为晋级决赛的选手提供考前集训。泰克基于华为云开发的“双创实践云平台”是华为云严选市场的重点项目，该平台实现了实践教学云化的创新突破，为国内高校提供所必须的教学平台;同时泰克利用自身在人才培养经验上的丰富积累，为高校提供专业共建合作办学所必须的相关服务。

▲(从左至右)泰克教育集团创始人林康平、华为企业BG培训与认证部部长冯宝帅、华为企业BG企业服务部总裁孙茂录、华为中国区企业BG培训与认证部部长张驰

　　人才生态建设要“全面”，华为的底气在哪?

　　人工智能、大数据等技术的快速兴起所带来的人才缺口，无疑在一定程度上提高了ICT产业对一个完善的人才生态的迫切需求。人才生态的建设可以说是一个“追求全面”的过程，因为社会、行业对人才的需求是不同类型、不同层级的，而且新时代下的人才培养往往需要教育界与产业界的共同配合。

　　一个完善的人才生态，需要针对不同技术领域，面向不同的组织机构培养出创新型、应用型等不同类型的人才，更要“以人为本”，为人才自身提供未来发展的长远规划及建议。要做到这一切，显然不是单打独斗就可以完成的。

　　在“全面”这个词上，首先，华为拥有得天独厚的优势。华为拥有业界最长的产品线，从IT基础设施到技术应用服务;在认证方面，华为也具有全人才类型的认证体系，目前华为认证已经发布了82门，包括ICT认证、开发者认证和行业认证3种类型。

　　与此同时，华为也非常注重与外界的合作，无论是985/211高校、应用型院校，还是合作伙伴，华为将联合多方持续投入，共同培育人才。华为企业BG企业服务部总裁孙茂录先生表示：“华为将在国家教育与人才大布局之下，在相关部委的指导下，协同华为ICT学院、培训合作伙伴(HALP)、教指委等各大教育协会与专家组织，共同打造ICT人才生态。”

　　“我们将通过人才平台的方式满足人才需求。一方面，我们基于ICT人才生态，打造‘学习-认证-就业’全过程的人才培养平台;另一方面，各种生态也可以把自己的人才战略植入到这个平台上，实现人才的快速复制。”孙茂录先生补充道。

　　人才生态是产业生态之本。我们也可以看到，华为作为ICT产业的领军企业，在人才生态的建设上也是不遗余力的。相信未来，我们将会看到华为通过全面且完善的人才生态为整个企业生态环境培养出更多优秀的人才。同时，也为那些即将进入ICT领域的人才营造一个健康的成长环境。

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