20家券商年薪盘点 这家“小券商“人均71万比华为猛

原标题:20家券商年薪大盘点！2家超60万,最牛竟是这家“小券商“,人均71万比华为还猛！

中国基金报记者米尔、泰勒

到了一年一度盘点“钱”的那些事的时间。这次来说说券商。

基金君这次将20家已经发布2017年年报的上市券商的总薪酬和员工数纳入统计，看看在2017年证券行业净利减少的情况下，上市券商员工薪酬哪家强？谁能逆势涨薪，谁又无奈减薪？

最终结果显示，这20家券商去年发放人均薪酬44.63万，出人意料的是，国金证券打败海通中信等券商巨头，以人均71.37万元目前排在第一位，海通证券人均61.66万，排名第二，位列第三的是兴业证券54.53万。

五大巨头人均薪酬大pk：

海通人均61.66万元排第一

中信人均降幅最大

在20家券商中，五大券商巨头的人均薪酬无疑是很有代表性的了。2017年，中信证券、国泰君安证券、华泰证券、海通证券和广发证券五家券商平均薪酬达52万元，较2016年减少5万元。

13家券商总薪酬支出“缩水”

从薪酬变化上来说，三家券商人均薪酬同比出现下滑，其中，中信证券业是5家券商中，人均薪酬降幅最大的券商，同比降幅高达17.74%，海通证券人均薪酬也同比下降11.49%。此外，新晋季军华泰证券2017年的人均薪酬略微上涨，涨1.11%，老牌券商国泰君安则涨0.03%，基本与去年持平。

从总薪酬来看，国泰君安是去年5家券商中支付给职工以及为职工支付的现金最多的券商，达52.68亿元；此外，华泰证券是总薪酬涨幅最大的券商，2017年，华泰证券总薪酬为30亿元，同比增加8.12%。

13家券商总薪酬支出“缩水”  

有券商比去年少发14亿

据财汇大数据终端统计显示，2017年，我国证券业实现营业收入3113.28亿元、净利润1129.95亿元，同比分别下降5.09%和8.47%，受市场波动等影响，行业的周期性特征有所显现。

在券业利润空间压缩的背景下，“靠天吃饭”的券商日子也并不好过，一改往日的大方，大幅减少开支。

不比不知道，一比吓一跳。纳入统计的20家上市券商2017年支付给职工以及为职工支付的现金共484.34亿元，较上年减少60.01亿元。具体来看，13家券商该项支出较上年减少，其中有3家券商支付的总薪酬同比减少超10个亿。

2017年，中信证券支付给职工以及为职工支付的现金为49.21亿元，但在2016年，这项支出为63.18亿元，也就是说，一年的时间，中信证券支付给员工的总薪酬就减少了近14亿元。与薪酬支出减少相对应的就是员工数的变动。2017年，中信证券员工数较上年减少了543人，是20家券商中员工数减少最多的。

和中信证券一样减少总薪酬支出超过10亿元的还有银河证券和招商证券。2017年，二者支付给职工以及为职工支付的现金分别为42.05亿元和37.25亿元，同比减少12.66亿元和12.3亿元。

不过，总薪酬支出减少幅度最大的还属西南证券。2017年，西南证券支付给员工的总薪酬为13.32亿元，同比降幅达33.04%，是纳入统计的20家券商中，唯一一家降幅超三成的券商。值得注意的，西南证券去年员工数为2545人，相较上年减少了404人，降幅较大，达13.7%。

不过，最惨的还不是员工数减少的同时总薪酬支出也在同步减少，基金君统计发现，有8家券商在员工数增加的同时，总薪酬还降了。

这8家券商分别为光大证券，广发证券、海通证券、东方证券、东北证券、方正证券、第一创业证券和中原证券，其中，第一创业人员增幅最大，从2016年的2338人到2017年的3706人，增加了1368人，增幅为58.51%，与此同时，2017年第一创业总薪酬支出减少1.26亿元，同比降19.42%。此外，这8家券商中，中原证券总薪酬支出降幅最大，达24.13%，2017年，中原证券支付给职工以及为职工支付的现金为6.69亿元，与此同时，其员工数增加170人。

20家上市券商有16家“降薪”

国金证券碾压五巨头人均薪酬排第一

基金君统计发现，券商“降薪”已经成为了事实。

在统计的20家券商中，有16家券商的人均薪酬同比出现下滑，最高下滑近50%，与此同时，在4家人均薪酬同比上涨的券商中，仅仅只有1家券商的人均薪酬同比涨幅明显，2017年，浙商证券人均薪资同比上涨10%至近45万元，此外，3家券商的薪酬略微上涨，分别是华泰证券涨1.11%，国元证券涨0.86%，国泰君安涨0.03%，基本与去年持平。

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