三问被炒CEO：电脑太烂直接走人不干！95后实习生做法没毛病

事情是这样的，近日一位 95 后实习生在创业公司离职前的一张“电脑太烂，我不干了”便签纸火了，如此“傲娇”的离职原因一时间引起了网友们的热议。有支持他走人的，也有反对的人认为这种离开的原因过于轻率。事实上，这位 95 后离职的原因还不单单是嫌弃公司的电脑太烂。

面对这样的实习生，这家创业公司的CEO也颇为无奈，并向微博大V爆料此事并自称是“史上最无辜的CEO，遇上最牛 95 后辞职信”。令这位CEO不解的是，是不是电脑不好就不能好好工作了?

后面这位 95 后实习生也恰巧看到了这篇爆料微博，最后就向该微博大V说明了事情经过，从内容中看出还有一个重点，那就是因为迟到 58 秒被罚款 100 元而不满。如果说电脑烂是辞职的导火线，那这个罚款绝对就是引爆点。

第一问：一直死机的电脑不影响工作吗?

怎样的电脑算烂?事实上，国内大多数创业公司和中小企业的电脑，都是一些低端配置老式的台式机，价格通常为 2000 多块钱，装载这XP系统。对于一些对电脑配置要求不高的上班族来说，发发邮件和客户网上聊聊天、做些Word文档Excel表格之类的没问题就足够了。

但如果是一些做美工、网络运营的同学，那对电脑的配置要求就更高了。可问题是那位 95 后所言的电脑因为开机时间过长( 40 分钟)、电脑死机影响到了正常的工作，然后他去找公司IT换无果。试问一天上班时间有多少个 40 分钟，相对来说因为电脑问题影响到了工作最终是公司老板的损失。

第二问：迟到 58 秒罚款 100 元是否合理?

早早出门挤地铁、坐公交成了大部分上班族的常态，一年四季循环不断，总有那么几天是因为各种原因而导致迟到。对于偶尔迟到的员工，相信所有老板领导都能理解。这位 95 后实习生正是因为迟到了 58 秒不到一分钟被公司罚款 100 元产生不满，才决意走人离开公司的。

但从严格意义来讲，迟到被扣工资是一件很正常的事情，但额外罚款，而且还是第一次，那就多少有点说不过去了。也难怪那位 95 后实习生会毅然离开公司，他走人不干的做法其实也没毛病。所以那位公司CEO需要知道的是，人家离职也并不是简单的因为电脑太烂。

第三问：换做实习生是CEO你，你能忍?

如果是一家IT公司，电脑钱都去省，不但浪费员工的时间也影响公司自身的效率，很明显你这位CEO没有把基本的账算好。开机时间超长、网页打不开、电脑一直死机，你能忍?而且个人还怀疑，贵公司那台开机都要 40 分钟的电脑是不是博物馆的展品?

一家北京创业公司，CEO都四处见投资人了，给员工配置好一点的电脑会做不到吗?因为电脑太烂而离职会很稀奇吗?其实，那位 95 后留下的离职留言便签纸内容，做为CEO的你可能还没有了解具体情况，或者也没有相似经历，不然就不会感觉到奇怪了。

反正个人认为这位 95 后实习生这样离职是没毛病的。下面看看网友们是怎么看待这件事的。如果你有什么想法，欢迎在评论下方留言。

文/二八，微信关注：我是二八(欢迎评论留言，转载请注明出处)