整合输出标准化考勤服务，做HRSaaS入口！

　　近期，国内云考勤市场可谓是风起云涌，变化无常。就在前不久，云考勤行业两大品牌级服务商“喔趣考勤”与“我爱考勤”强势合作，联手成立合资公司，引起业内巨大震动。

　　据了解，喔趣考勤在今年年初推出，我爱考勤去年就已推出，两者都是国内云考勤市场的先行者。另一方面，两者用户增长极其迅速，喔趣考勤今年10月用户数量就已突破48000家，而我爱考勤则拥有至少50000家的企业用户，两者并没有花大价钱做推广，如今却单靠考勤这一模块就共获取了10万+的企业用户。

　　细扒看来，这两家公司实力都非常强劲，在云考勤市场也非常具有影响力和号召力，本次合作必将会对国内云考勤市场的进行重新洗牌。另一方面，考勤数据是HRSaaS行业的生存土壤，云考勤市场的整合也必将会对HR SaaS竞争态势和走向产生巨大冲击。

　　HR SaaS服务行业的数据土壤——考勤

　　可以这么说，考勤数据是支撑HRSaaS行业的基础，没有考勤，关于人力资源的SaaS服务将成为无本之木，无源之水，也不会真正渗透到企业内部，使企业产生依赖性。这是因为考勤有三个特性。

　　1、考勤是企业全员参与的行为，它贯通企业员工、HR到管理层，其数据覆盖范围更广，更基矗一般对于企业来说，每个员工每天都需要进行打卡，考勤对员工来说，起到监督作用。其次，HR更离不开考勤，员工发工资、做考核评估、工作汇报等需要用到考勤数据。另一方面，对于老板来说，考勤是企业秩序建设、员工管理、企业文化建设的重要手段，因此考勤对企业的每一个人都有着重要的关联，其行为是全员参与，覆盖范围更广，更具有典型代表性。

　　2、考勤将企业员工的日常行为进行数据化展示，具有更实际的参考和分析价值。考勤数据是一个企业最真实最直接的展现，其记录了企业全员每一天的上下班时间、缺勤情况、请假出差情况、外出情况，外勤系统甚至对销售人员的外出情况、客户拜访情况等进行记录和汇报，这些数据是企业最基础最底层的管理数据，对这些数据进行分析比较，其维度更广分析也会更加深刻，更能让企业及时发现自身问题，解决问题，从而制定出适合企业最优的管理体制。同时对于外部评估机构来说，这些数据也是了解一个企业运营状况、信用状况的第一手资料。

　　3、中国至少有95%以上的企业和单位有考勤需求，考勤行为具有普遍性。考勤渗透在各个行业，各个领域。包括写字楼坐班、工厂车间、连锁集团、餐饮等大部分企业，同时还有医院、学校、政府、事业单位等。任何管理都需要对底层人员的行为进行记录和分析，从而达到规范其行为，建立秩序的目的，这也是考勤的意义所在。考勤管理是非常基础和普遍的，因此对于HR SaaS行业来说，要想适应市场需求，就必须做好考勤。

　　占据浅水区，持续深挖，铸就行业壁垒

　　为什么喔趣考勤和我爱考勤的合作将会对行业造成如此大的影响呢?是因为客户量?钉钉的客户显然更多;知名度?比其有知名度的SaaS应用也有很多;那么到底是什么造就了两者在考勤行业无可撼动的地位呢?我想要从以下三个方面入手。

　　1、专业能力：持续专注，匠心打造。考勤看似简单实则非常复杂，因为其面向的群体非常广泛，所以来自各个行业、各个领域的市场需求会非常多样化，且很多需求具有迷惑性，要去甄别判断。因此想要通过一种模式去适应所有的行业，显然是天方夜谭。考勤行业需要长时间的沉淀，只有长时间的积累才能把握真正的市场需求，做出经得起考验的产品。而喔趣考勤和我爱考勤作为最早一批的考勤系统服务商，一直专注于该领域的市场调研和产品研发，其产品早已成熟，且在考勤行业的沉淀要远远领先于其他产品。因此这两家企业的合作，不仅仅是系统功能上的对接，更是两者长时间行业沉淀的融合。这一点，其他产品很难望其项背。

　　2、资源整合能力：整合传统考勤产业链。虽然手机考勤的方式已经出现并应用，但并不能满足大部分企业的需求，考勤仍旧需要硬件考勤机的支持，喔趣考勤和我爱考勤早已经和市场众多主流考勤机厂商达成了合作，系统能够完美兼容和对接，其中包含中控、真地、小麦、浩顺、科密等，两者的合作同时也是对传统考勤硬件厂商资源的整合，从另一个层面来说，这是SaaS软件对传统考勤产业链的整合和重新洗牌，而这些硬件厂商，最起码占据了国内50%考勤机市场份额，这也后来者无法比拟的。

　　3、产品输出能力：知名平台无缝植入。据了解，喔趣考勤与网易企业邮箱、易信等平台达成合作，这些对接平台是直接面向企业用户的，拥有强大的用户基础，同时喔趣与对接平台的概念是高度认同的。喔趣的产品可以作为独立模块，无缝植入到其他系统平台内，实现数据的对接，而不是粗浅的作为第三方入驻到其他平台。而纵观现有市场，很多平台对接仅仅是作为第三方入驻，并不能实现数据对接，这也是喔趣考勤难以逾越的竞争优势。

　　据了解，喔趣现正在以考勤服务为筹码进驻HR SaaS行业，现已经研发出与考勤无缝对接的薪资计算系统和花名册系统，同时即将对接企业信贷、员工福利等模块，这样一套有本有源，环环相扣的系统，未来将会对HRSaaS行业产生怎样的影响呢?让我们拭目以待。