下一个倒下的会不会是华为 写这本书顾问获剑桥

　　华为顾问获得一项荣耀，华为高层乐了!最近，网络上流传一张照片，华为的常务董事悉数到场，其乐融融，是为了什么事情共同举杯?原来是在某重要会议之余，恰逢华为资深顾问田涛先生获得剑桥大学嘉治商学院"Visiting Fellow"身份，大家一起表达祝福。

　　田涛是谁?

　　田涛，华为国际咨询委员会资深顾问，浙江大学睿华创新管理研究所联席所长，著有华为企业管理经典研究著作《下一个倒下的会不会是华为》。

　　Visiting Fellow是什么?可理解为访问院士。其身份是对学者和研究者的一种较高程度认可，更何况是通过剑桥大学嘉治商学院(Judge Business School)评审的Visiting Fellow身份。

　　启盈门2015年曾到过剑桥大学嘉治商学院(Judge Business School)参观，根据留学生反映，该学院Fellow管理非常严格，研究方向也很多样。而嘉治商学院Visiting Fellow数量更是少之又少，身份需要经过院委会的严格评审，同时也与被推荐人的社会影响力和学术影响力有关。

　　田涛凭借什么获得这个特殊身份呢?

　　有报道称， 不久前，田涛与剑桥大学教授David De Cremer在《欧洲商业评论上》联合发表最新研究成果《华为：基于人性基础之上的激励制度实验》，受到国内外管理专家和企业界人士的广泛关注。

　　12月18日，在第一届国家发展论坛上，田涛在演讲中讲到，在全球经济整体衰退，包括整个行业整体衰退的大背景下，华为如何达成了这样一个持续高速成长，有质量的高速成长的现象，其背后的核心动力是他基于人性之上的制度设计、制度创新和制度变革。

　　田涛称， 在今天这样一个资本过剩、产品过剩的时代，人，尤其是知识劳动者，包括企业家，各阶层的管理者和全体员工，他们才是企业持续发展、长期发展的根本动力所在。所以华为的核心价值观有一条，就是以奋斗者为本。核心内涵就是要让劳动者，尤其是知识劳动者参与公司发展成果的分享。

　　“华为今天可以说处于历史上最好的时期。”田涛说，任何的外国竞争对手，都不构成对华为的毁灭性的打击。能够打败华为的永远是华为自己。所以华为必须持续的进行制度创新、制度优化和制度变革。

　　接近内部人士透露，田涛获得这个特殊称号不仅是发表这么一篇文章这么简单，其中著作《下一个倒下的会不会是华为》，以及在国际化企业华为，为国际化企业提供有价值的研究，这可能占据很大的比例。