姜伯静：华为没有抛弃深圳只是在远离

2018-07-05 06:31:50 来源：网络整理作者：王丽

　　文/新浪财经意见领袖专栏（微信公众号kopleader）专栏作家姜伯静

　　华为没有理由也不应该抛弃深圳；但是，现状却不得不让华为选择一个缓冲空间。华为没有抛弃深圳，只是在一点点远离！

姜伯静：华为没有抛弃深圳只是在远离

　　华为虽然没有“跑”，但是华为研发团队等部门从深圳向东莞的“搬迁”却终于付诸行动！

　　虽然这次“搬迁”的性质还有待商榷，但无疑会让人产生诸多遐想。

　　究竟是华为抛弃了深圳，还是深圳的高房价不得不让华为离开？这必须让我们思考。

　　如果让我说这个问题，那我认为，华为没有理由也不应该抛弃深圳；但是，现状却不得不让华为选择一个缓冲空间。华为没有抛弃深圳，只是在一点点远离！

　　为何要这么说呢？

　　第一，因为深圳是华为的“根”，所以华为不会轻易离开。

　　华为发轫于深圳，它要感谢那个伟大的时代，同时也要感谢深圳。

　　关于华为的发展历程，我们一般将其分为农村、全国、国际三个阶段。深圳，则是华为从农村进军全国的第一个“根据地”。

　　而华为之所以在深圳起步，很大程度是因为当年深圳的政策。

　　1987年，深圳市政府发布《关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》。这份规定虽然已经“失效”，但在当时却给无数人提供了一个机会。今天，我们依然能够看到这份“规定”。再看一下它的主要内容，我们会发现深圳对华为的意义。其中有些内容，虽然在今天已经司空见惯，但在当时，却大胆的让人难以想象。

　　“科技人员可以以现金、实物及个人所拥有的专利、专有技术、商标权等工业产权作为投资入股，并分取应得的股息和红利。”

　　“鼓励和欢迎特区外科技人员来特区兴办民间科技企业。特区外的科技人员在特区创办民间科技企业或到民间科技企业供职，经市政府有关部门批准可办理在特区内的居住手续。”

　　“深圳经济特区内的干部职工，愿意到民间科技企业中工作的，原单位应予支持，不要加以阻拦，但他们须在三个月前提出申请；他们可以辞职，也可以经原单位批准，准予停薪留职二至三年。在留职期间，个人应按每年本人工资总额的一定比例交回原单位，作为职业保险金。停薪留职期满后的科技人员，可以辞去原单位工作或回原单位安排工作。”

　　单看这三点内容，不仅仅是在当时，即便是现在，依然有着很强的意义。

　　那么，面对这方培育了自己的土地，华为会轻易的抛弃它吗？我认为不会。

　　也许正是因为如此，任正非才会说华为的总部永远在深圳。

　　第二，虽然华为有“绿叶对根的情意”，但深圳已经“长安米贵，居大不易”。

　　“不要让华为跑了”，这曾经是几年前最热门的一个话题。

　　虽然后来有了“我们总部基地永远在深圳”的承诺，但是，“不要让华为跑了”依然会让不少人心有余悸。

　　当华为要“跑”的传言最激烈的时候，华为和深圳都有一个很不错的态度。

　　2018年4月4日下午，深圳市人民政府和华为技术有限公司签署“扎根深圳，展望未来”的合作协议。而任正非也表示，“深圳总部是华为全球的领导核心”。

　　华为，是一个颇受争议的公司。虽然，多年前的“狼性”已经很少有人提起，但华为的高收入与高付出却是成正比的。

　　在一个颇为辛苦的公司工作，如果能有一个相对来说略为安逸的生活环境，应该会缓解工作的辛劳。可是，如果生活环境同样辛苦，那就让员工有些难受了。

　　而深圳，最近若干年居高不下的房价，已经让人担忧。

　　深圳当地媒体的报道显示：“（深圳）市规划国土委公布的6月份楼市成交数据显示，上月一手住宅成交量小幅上涨，价格则维持稳定。6月份，全市一手住宅成交2705套，环比上涨5.5%；一手住宅成交均价54093元/平方米，环比微跌。自2016年9月份以来，深圳新房成交均价月均环比现‘二十一连跌’。”