任正非签发内部文:华为面临一些问题就是中年危机

2018-06-03 16:24:36 来源：易采站长站作者：冬梅

整个华为公司就是这样的熵减机制，希望通过建立耗散结构，通过战略牵引：吐故，把旧的技能，旧的思想等等冗余的组织吐掉；纳新，把新的开放，打破平衡，活性因子引入进来。以此，从旧的无效走到新的有效。

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