苹果、谷歌们的价值观“长什么样”？

2018-05-09 02:30:38 来源：网络整理作者：冬梅

这十个女性应聘者更重的词强调的文化特征比较符合传统女性“感性”的定位，如苹果公司的招聘中提到的“empathetic”（同理心）、“comfortably”（舒适地、舒服地），Facebook 提到的“our family”（公司即家），办公协作软件公司 Slack 提到的“care deeply”（深切地关怀）。相比较而言，谷歌、Netflix、微软这类偏技术的公司则没有类似的表述。

苹果、谷歌们的价值观“长什么样”？

从这十个词分属的公司来看，可以发现他们都是偏消费端运营、服务类的公司，比较有代表性的为社交公司 Facebook 和为中小企业服务的办公协作软件公司 Slack。Facebook 对“our family”的使用频率是同行的 23 倍，相应地，也吸引到了更多的女性应聘者；Slack 的招聘高频词则全都属于女性应聘者喜欢的类型。

究其原因，很可能是偏运营类的公司更需要女性角色的存在，而不是一群不善交际的程序员。或许对于谷歌这样一心想要“复兴”社交的公司，可以考虑先在内部多招一些女员工。

从上面的分析中不难看出，即使是一个岗位的职位描述、工作模式，都会体现出公司的价值观。企业虽然花费了大量精力财力来塑造和传递雇主品牌，然而不管公关怎么说，真正的企业文化最终还是会体现在团队形成的最基本要素——人的身上。

如果你想知道一家公司究竟是不是你想象中的那样，或者想去某家科技公司工作，作为深入了解的一部分，不妨细读一下它的招聘启事。

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