苹果内部备忘录警告员工不要泄密 否则会面临犯罪指控

腾讯科技讯 4月14日消息，作为全球最大的科技公司，苹果最近又推出了公司史上最严厉之一的信息保密措施。就在本周五，苹果警告员工不要泄露公司未来计划相关的内部信息，同时还提到“员工可能会因为泄露公司秘密而被采取法律行动和犯罪指控”。

苹果公司近期通过公司内部博客发布长文备忘录，声称“公司去年抓了29名泄密者”，并表示其中的29人遭逮捕。苹果还表示，“这些人不仅丢掉了工作，而且到其它地方重新找工作时也面临着极大的困难。”周五，苹果方面拒绝就相关事宜置评。

苹果在上述备忘录中还提及了几事泄密事例。其中一起是苹果内部员工将媒体泄密，包括今年初的一次会议上，苹果软件工程业务负责人克莱格-费德里奇（Craig Federighi）告诉向员工透露“一些计划的iPhone软件功能将被推迟发布”。此外，苹果还提及了一组目前为止尚未推出的软件包，这个软件包隐含着未发布iPhone X和新版苹果智能手表（Apple Watch）的大量详情。

苹果在上述内部备忘录中表示，泄露新产品的信息会对当前已上市产品的销量产生负面影响、给竞争对手更多的时间制定反击措施、此处还容易导致新产品上市时销量下滑。苹果产品营销高管格莱格-乔斯威亚克（Greg Joswiak）在备忘录中表示，“我们希望有机会向我们的客户解释我们产品之所以优秀的原因，以及不会被其他人轻易模仿的原因。”

苹果的最新举措也是长期以来硅谷科技公司广泛追踪和限制员工公开共享信息的举措之一。像谷歌和Facebook之类的公司在员工谈论公司计划方面则持有相当开放的态度，但是，在涉及对外公关事务方面，这些公司也会要求员工严格保密，有时候也会因员工泄密而开除泄密员工。

上周，Facebook首席运营官谢莉-桑德伯格（Sheryl Sandberg）表示，他对员工泄密事件感到失望。2016年，谷歌曾解聘了一名员工，原因就是这位员工将内部批评一位高管的帖子分享给他人。后来，这位员工起诉了谷歌，起诉理由是按照加州法律，他的言论自由遭到了谷歌的限制。

担任谷歌解聘员工的律师——施瓦茨（Schwartz）表示，“整个行业对秘密信息的定义使得员工什么也不能说，即使有关他们获准能说的一些事务，这是有问题的。”

苹果一直以严格保密产品开发相关的秘密而著称。2012年，苹果首席执行官蒂姆-库克（Tim Cook）承诺要加大公司保密工作的力度。尽管如此，媒界一直持续报道苹果公司相关的消息，以此满足投资人对信息的需求，这些信息对投资人了解一家公司而言，将会起到至关重要的作用。

2017年，苹果与公司员举行了秘密会议，要求员工不要泄密。但从那以后，仍然有大量的媒体报道了苹果公司iPhone X手机、新型苹果电视（Apple TV）视频流机顶盒、配置LTE显示屏的新Apple Watch、该公司即将上市的增强现实头戴设备、新版iPad、软件升级以及新版iPhone和AirPod耳机等更多详情。

以下就是苹果最新内部备忘录。

上个月，苹果抓住并开除了一位泄露公司“苹果软件路线图”为主题的内部秘密会议相关信息的员工。数百名软件工程师出席了这一秘密会议，该部门的数千名员工都拿到了此次会议记录相关的详情。但是，一名员工背叛了他们的信任。

这位将会议内容泄密给媒体的员工后来告诉苹果调查人员称，他之所以这么做，是因为他认为他的泄密不会被发现。但事实上，所有泄密的人——无论是苹果员工、合同工还是供应商——终究会被抓住，而且他们被抓住的速度比以前更快了。

在许多案例中，泄密者不是主观泄密。与之相反的是，为苹果工作的人通常会成为媒体、业界分析师以及经常通过LinkedIn、Twitter和Facebook等职业和社交网络发布消息的博主的勾引目标，这些人会向那些为苹果工作的人支付一定的报酬，进而换取相应的秘密信息。尽管这些人在谄媚讨好，但至关重要的是，你们要记住你们被他们耍了。衡量这些外部人是否成功的标准就是看他们从你们口中获得多少的苹果秘密，然后再将这些秘密公开。有关苹果未公开产品的一丝报道都能够给他们的出版内容带来巨大的流量，进而让报道这些秘密的博主或记者获得巨大的经济利润。但是，泄露这些秘密的苹果员工将要为此丧失一切。

泄密的影响还远远不止从事项目的苹果员工。

泄露苹果工作相关的秘密会影响苹果公司的所有员工，还会影响苹果多在打造产品方面投资的多年时光。UIKit项目负责人乔什-沙法尔（Josh Shaffer）表示，“数千人孜孜不倦地花费好几个月准备推出一些重要软件，看到泄密后就觉得这是我们所有人的灾难。”沙法尔团队的工作就是去年秋季泄密的iOS 11系统相关工作的一部分。

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